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2014年安徽选调生考试面试真题及解析(6月27日)

2015-05-04 10:22:34|
【导读】各位考生,安徽公务员考试信息(微信号:wuhuoffcn)特地为您提供:2014年安徽选调生考试面试真题及解析(6月27日) ,安徽人事考试信息(http://wuhu.offcn.com)预祝广大考生早日成“公”、心想事成!
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1、四条直线可以写成王字,可以组成正方形、也可以组成菱形,你怎么看?

观点1:

团队组合效应。组合即管理、配置。“方形”实现了内在的公正、稳定、空间大化;“菱形”实现了外在美化但内在空间不均衡;“王字”从内部来看则形成四个割裂的空间。因此,如果按照科学的团队配置理念实现的是佳的人员组合,组织的运行就会有效率、有成长空间。

观点2:

排列组合就是创新

四条简单的直线,按照不同的组合可以变成不同文字,代表着不同的意思,它告诉我们在实际工作中“创新”这个词,意味着先要改变,其二要不同,在之前的基础上进行排列组合,或加,或减,或改变顺序,倒不是很难,但照样是创新,照样发挥了巨大的作用。例子:红黄蓝三种颜色,经过画家的排列组合变成了成千上万种颜色,又经过不同的排列组合构成了各种创新的画面; 1,2,3,4,5,6,7七个音符,经过音乐家的排列组合,谱成了千千万万动听的曲子,再加上不同乐器的排列组合,展示了美妙绝伦的不同音乐。

(田忌赛马也是排列组合)

2、后勤服务改革,你的领导叫你调查,有哪几种调查途径,你觉得调查重点是什么?

重点:后勤服务改革的核心是实现“家务事处理”到“社会化处理”的转变。因此,调查重点也应围绕社会化展开:如服务理念、后勤管理制度、日常考勤等等,重点是财务开支的真实性……调查内容应该包括,后勤服务现状,存在问题以服务质量和服务态度为核心。

方式:明察暗访,后勤服务人员、后勤服务提供商的座谈与私访,发放问卷了解群众的满意度


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