2018年合肥市属学校引进人才12人公告

2018-06-14 11:55:00   来源:合肥人事考试网    点击:

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2018芜湖教师招聘笔试辅导课

2018安徽教师考考专题:公告_报名入口_岗位表

教师招聘备考资料

 

为加强教师队伍建设,促进学校教育教学发展,经批准,合肥一中、合肥四中和合肥八中面向全国公开选聘12名优秀教育人才。现就有关事项公告如下:

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行直接面试考核的办法。

二、岗位及条件

详见:《2018年合肥市属中学引进人才岗位表》

三、应聘程序和方法

(一)报名

报名时间:2018年6月25日——7月13日

报考合肥一中的应聘人员将本人电子版简历、相关符合报考条件的证明材料(含身份证、学历学位证书、获奖证书或荣誉证书等证件扫描件)及本人近期免冠同底1寸电子照片发送至邮箱hefeiyizhongbgs@163.com。

报考合肥四中的应聘人员持本人简历、相关符合报考条件的证明材料(含特级教师证书、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等证件扫描件)及本人近期免冠同底1寸电子照片发送至邮箱hfszbgs@126.com。

报考合肥八中的应聘人员将本人电子版简历、相关符合报考条件的证明材料(含身份证、学历学位证书、获奖证书或荣誉证书等证件扫描件)及本人近期免冠同底1寸电子照片发送至邮箱1070566277@qq.com。

逾期未提交报名表的,将不再接收。

各岗位报名合格人数须大于岗位计划数,方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数,则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数。

(二)资格审查

合肥市教育局对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者,确定进入面试考核环节,并在合肥教育信息网(http://www.hfjy.net.cn)、合肥一中(合肥四中)网站(http://www.hfyz.net/)、合肥八中网站(http://www.hfbz.com/)上通知考核具体时间、地点。

(三)面试考核

面试考核由市教育局统一组织。面试考核包括教案设计、上课(无学生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分,其中教案设计占25分,上课占60分,答辩15分。设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。因故不能按时参加面试考核的人员,视为主动放弃。

(四)确定初选人员

1、根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的上课成绩为依据,从高分到低分确定初选人员名单;若上课成绩再相同,则以报考人员的教案设计分数为依据,从高分到低分确定初选人员名单。

2、初选人员名单在合肥教育信息网、合肥一中、合肥八中网站上同时公布。


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